——访石药集团人力资源中心共享服务中心总监张源
□石家庄日报首席记者 范玉蕾
“人才价值的释放会为企业创新发展持续提供技术与智慧支撑，石药集团不仅大力引进人才，还为员工提供灵活多样的教育培训。”石药集团人力资源中心共享服务中心总监张源表示，未来，在党的二十大精神指引下，该集团将持续激发人才内生动力，为省会生物医药产业高质量发展作出更大贡献。
张源介绍，在国家、省市关于职业技能提升政策的支持下，石药集团成立了职工教育培训中心，获批有机合成、药物制剂等6个职业技能等级认定试点企业，是全国化工医药职业教育产教融合联盟实训基地。通过岗前培训、岗位练兵、以工代训、职工技能培训、新型学徒制培训等形式，员工的职业技能获得了提升，这不仅给企业创新带来了“活水”，也为生物制药产业的发展培养出了大量技能过硬的人才。目前，石药集团已有1万多名员工参与了职业技能培训提升行动，4000多名员工获职业技能等级证书。
减免社保缴费、失业保险稳岗返还资金等一系列好政策的出台切实减轻了企业的压力，让企业凝心聚力投入新药研发与项目建设中。同时，人才队伍的扩大、人力资源结构持续优化带来了研发创新的跨越式发展。在2022年，石药集团先后获批了全球首个米托蒽醌脂质体、国内首个PI3K抑制剂等创新药，mRNA新冠疫苗也已获批临床，并且有100余个在研创新产品保持高速前进。
