本报讯（记者 赵晓华）近日，河北省人社厅、河北省财政厅印发了《关于深入开展“技能照亮前程”培训行动的通知》（以下简称《通知》），决定自2025年至2027年底，深入实施“技能照亮前程”培训行动，全省开展各类补贴性职业技能培训60万人次以上。

　　《通知》明确，培训行动将聚焦防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员等重点群体和符合条件的企业职工，围绕康养托育、先进制造、现代服务、数字经济、人工智能、新职业等重点领域市场需求和职业技能要求，分领域组织实施系列培训行动，引导企业参与，着力提高培训层次，提升培训针对性和有效性，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，促进劳动者实现高质量充分就业。

　　《通知》部署了9项重点任务，具体包括实施京津冀务工人员专项培训行动、实施“阿尔茨海默症”康复护理专项培训行动、实施康养产业技能人才赋能行动、实施家政服务专项培训行动、实施养老服务技能人才专项培训行动、实施技能强企创优行动、实施制造业技能根基培训行动、实施数字技能人才培育行动、实施产业集群技能人才培训行动。

　　《通知》要求，各地人力资源社会保障部门要会同行业主管部门，建立就业和培训协同推进机制，通过发布信息征集、企业和劳动者自主申报等方式，自下而上摸清行业企业用工需求、劳动者培训意愿，做好信息登记和梳理汇总。按照“用什么、学什么”的原则确定教学内容和课时，形成动态调整的培训项目，纳入职业技能培训需求指导目录，向社会公布技能岗位用工数量、技能要求、培训内容、培训时长、培训方式等。

　　各地人力资源社会保障部门要按照“条件公开、自愿申请”的原则，择优确定开展补贴性职业技能培训的培训机构，向社会公开并动态调整。探索通过电子社保卡向劳动者定向发放职业培训券，提高培训精准性。

　　打造有地方优势特色、培训数量大、就业效果好的培训品牌，可以“地名（企业名）+职业（工种）名称+培训”等通俗易传播的方式命名。对其中对接市场紧密、行业特色鲜明、实施设备强、服务就业好的，向人力资源社会保障部推荐纳入培训品牌目录，给予相关政策支持。