本报讯（记者 赵晓华）日前，石家庄启动了以“‘就’在金秋，‘职’面未来”为主题的2024年金秋招聘月活动。活动服务对象以民营企业、中小微企业、个体工商户为重点的各类用人单位，以高校毕业生、农民工、退役军人、登记失业人员为重点的各类求职人员。

　　为抢抓金秋时节求职招聘旺季关键时点，帮助劳动者求职和企业招聘，促进人力资源供需高效匹配，石家庄有关部门将在2024年金秋招聘月中开展多项活动。

　　精准组织招聘活动。线上线下相结合，集中活动和常态化服务相配合，因地制宜组织开展招聘对接活动，有序增加定制化、分行业、分群体现场招聘活动频次，着力提高人岗匹配率。推动现场招聘进园区、进校区、进社区，完善“家门口”就业服务机制，将就业服务延伸至基层。同步开展线上招聘活动，活动期间，人社部依托中国公共招聘网开设“2024年金秋招聘月”专场，河北省人社厅依托河北公共招聘网开设“2024年金秋招聘月”招聘专区，石家庄市人社局依托石家庄市就业服务中心官网开设“2024年金秋招聘月”招聘专区，鼓励开展直播带岗、视频双选等云招聘活动。

　　即时落实零工服务。将零工服务纳入公共就业服务范围，充分利用公共就业服务机构场地，推出必要的便民服务举措，为零工人员与用人单位、中介机构对接提供免费场地。发挥各地零工市场、零工驿站等平台作用，组织零工人员与用人单位分职业（工种、岗位）开展对接洽谈，提供信息发布、现场对接、即时确认、当日到岗等快速服务。

　　持续深化劳务协作。落实拓展京津劳务市场“1+4”行动方案，发挥京津冀鲁苏和央视“五省六方”劳务协作联盟作用，持续推进信息资源共享、联合开展招聘、有组织规模化输出。及时开展劳务协作对接，组织劳务工作站、人力资源服务机构、就业服务专员等积极参与，为有意愿外出务工人员提供精准匹配、高效输出全流程服务。

　　分类提供就业指导。在充分了解劳动者需求基础上，组织职业指导力量开展巡回服务，通过集体座谈、主题宣讲、专题讲座等形式，讲解就业形势、分析社会需求等，帮助劳动者理性择业。对离校未就业高校毕业生、长期登记失业人员实施分层分类职业指导，按需提供针对性就业服务，增强其求职信心和就业能力。

　　全面加强权益保障。开展求职、招聘、维权“一条龙”服务，招聘活动现场设立就业维权窗口，提供法律咨询、权益维护等服务，维护用工双方合法权益。强化人力资源市场秩序监管，依法查处发布虚假招聘信息等违法违规行为，坚决防止和纠治性别、年龄等就业歧视和不合理限制行为。

　　石家庄市金秋残疾人就业洽谈会举办

　　本报讯（记者 赵晓华）近日，石家庄市举办了2024年金秋残疾人就业洽谈会，共有38家用人单位参与，提供了涵盖多个行业和领域的484个就业岗位。此次洽谈会旨在为残疾人群体搭建就业平台，助力残疾人高质量就业。

　　为了方便残疾人求职者，洽谈会现场设置了洽谈专区、政策咨询、求职登记、就业指导、医疗急救等服务专位，并安排了志愿者为行动不便的残疾人提供全程引导和帮助。同时，活动现场通过抖音直播平台“河北省招聘会”“冀时聘”抖音号采用“走播”形式，邀请用人单位现场宣传介绍岗位需求、发展空间、薪酬待遇等情况，助力宣传推广，精准匹配，提升招聘效率。