□本报记者 李小白

　　●问：什么情况单位可以为职工补缴住房公积金？

　　答：单位职工因新参加工作、调动或其他原因欠缴、少缴、漏缴职工住房公积金的，单位应及时为职工补缴，原则上每个公积金年度内只能为同一职工补缴一次。

　　●问：住房公积金缓缴有期限规定吗？

　　答：缓缴住房公积金的期限每次不超过一年，超过一年的，应当重新办理审批手续。待单位经济效益好转后，应补缴缓缴的住房公积金。

　　●问：离职提取公积金需要哪些材料？

　　答：职工与单位解除或终止劳动关系，职工账户封存满半年，且未在异地继续缴存住房公积金的，提供职工本人有效身份证件、与单位解除或终止劳动关系证明。

　　●问：单位开户需要哪些材料？

　　答：新设立的单位应当自设立之日起30日内，持以下资料到公积金管理部办理缴存登记：（一）载有统一社会信用代码的单位证件（如营业执照副本、事业法人证书等）；（二）职工工资表；（三）法定代表人（负责人）有效身份证件原件或加盖单位公章的复印件；（四） 法定代表人（负责人）授权经办人办理业务的委托书；（五） 经办人有效身份证件。以后经办人办理相关业务时，均需提供有效身份证件。