【今日主题】 人才强市战略

　　“申请人才绿卡挺便捷，线上提交申请就可以。”“最吸引我的是石家庄在引进人才方面的政策非常优厚。”“石家庄有活力、有魅力、有潜力，这里将会成为我的第二故乡。”……近年来，石家庄市深入实施人才强市战略，通过打造政策体系、扩宽引才渠道、搭建发展舞台等一系列实实在在的举措，不断优化人才生态，使城市对人才的吸引力持续提升。12月11日，记者走近持有石家庄市人才绿卡、区级人才绿卡的年轻人、企业管理者，听取他们选择在石家庄市安居乐业的心声。

　　■文/图 本报首席记者 杜慧 记者 方小北

　　家乡的人才政策吸引我回来发展

　　受访人：米绍康（22岁）北京工业大学2023届毕业生、学士学位，现持有长安区人才绿卡。

　　我在北京读大学，家在石家庄赵县，本想着大学毕业后留京工作，最终还是义无反顾地选择回到石家庄。这是因为我在读大四时，参加了线上“进百校”活动，观看了石家庄人才宣传片，通过线上咨询石家庄人才相关政策，发现确实对我有一定吸引力。之后我参加并通过了石家庄市组织的招聘考试，毕业后便回到了家乡。回来后，我既能为家乡发展助力，又离父母亲朋不远，工作生活都很顺心。

　　我持有的是长安区人才绿卡，整个申报环节也很方便。我今年8月入职后，交满了3个月社保，11月份在线上提交申请很快就通过了。对于我们这些刚毕业参加工作的职场新人，享受到人才绿卡政策中最直观、实惠的就是房租补贴了，住房补贴也是线上申领，非常方便，像我属于本科一批，每年能领5000元，减少了我的房租负担，减轻了生活成本。

　　另外，像我这种小学、初中、高中在县里读书的，大学又去北京读书的，在市区的“朋友圈”并不大。长安区组织部还不时面向绿卡人才开展各种活动，比如：观影、大讲堂、交友联谊等等。通过参加各种活动，我结交到了很多朋友，都是同龄人，我们兴趣爱好、共同话题比较多，周末休息时约着一起玩，也不会无聊了，在石家庄的生活逐渐变得多姿多彩。

　　石家庄能提供给我更好的发展平台

　　受访人：苏国昌（32岁），四川大学本科、硕士研究生，南京大学博士，现持有石家庄市人才绿卡B卡。

　　我老家是沧州的，所以回家乡发展一直是我的梦想。恰巧2022年我博士毕业后，学校发布了河北省话剧院的招聘信息，我博士攻读的是戏剧与影视，专业非常对口，而且河北省话剧院位于石家庄，省会城市，机遇多，平台好，环境美，离家也近。重要的是，近几年，石家庄在引进人才方面的政策非常优厚。我博士毕业前也曾了解过其他一些省会城市的人才政策，发现石家庄的力度还是挺大的。

　　以我为例，我是“985”院校的博士毕业生，可以享受石家庄人才绿卡B卡政策。因为我家是外市的，B卡政策中的住房保障和房租补贴解决了我后顾之忧。我现在住在国赫天著小区的人才公寓，一室一厅，每月租金580元，而我每月享受到的房租补贴就有3000元。如果我后期买房的话，还会一次性享受30万元的购房补贴。因为持有人才绿卡，我乘地铁、公交都是免费的，到了节假日，我去石家庄的一些景区也享受免门票的优惠政策。这些政策都让我感受到石家庄对人才的重视。

　　当然，我的收获不止如此。从2022年5月入职到现在，我参与过京津冀共同主办的第13届中国艺术节活动，在艺术节上能与一些非常优秀的文艺创作者对接、交流，对我来说是难得一遇的学习机会。我非常关注石家庄文化建设，今年提出点亮“北方戏窝子”，建设摇滚之城的想法，在我看来都特别棒，我感受到一座省会城市的文化魅力，这会带给我更广阔的发展机遇和发展空间。如今，石家庄高水平的文化演出越来越多，有了演出，有了更丰富的文化消费、文化体验，可以让我更好地遇见石家庄，融入石家庄，建设石家庄。

　　石家庄有活力有潜力非常宜居

　　受访人：胡记东（32岁），毕业于中国海洋大学，硕士研究生学历，现持有石家庄市人才绿卡B卡。

　　我是山东济宁人，来石家庄工作有4年多时间了，现在在石家庄康语工作，从事的是跟儿童康复训练有关的大健康领域。

　　最初来石家庄有点机缘巧合。2019年，我因工作调动从秦皇岛来到石家庄，第一感觉石家庄是省会城市，工作发展前景会更好，更能实现我的人生价值。

　　经过4年多的工作生活，我已经决定在石家庄定居，因为我很喜欢这座城市，生活节奏不紧不慢，非常舒适；地理位置比较核心，离我老家不远，交通也非常便捷。最重要的一点是，石家庄最近几年发展变化特别大，让我看到了一种大城市的潜力。比如商业街的建设，城市空间的再规划，新地铁线路的修建，以及文旅产业的发展。作为年轻人，我非常愿意选择留在这样一个有活力、有魅力、有潜力的城市，这里必将会成为我的第二故乡。

　　这两年，石家庄出台的一系列人才强市战略让我备受鼓舞。我从2022年2月开始享受石家庄市人才绿卡B卡福利，其中最吸引我的就是每月享受1500元的房租补贴，且有机会摇号分配人才公寓房，将来购房还能一次性享受到10万元的购房补贴，这极大地减轻了我的生活成本。

　　如今，石家庄人才政策越来越灵活，对人才层次的辐射范围进行了扩充，且实现了全程线上操作，十分便捷。作为政策的受益者，我希望能够在政府的指导下，更出色地做好本职工作，给这座城市添砖加瓦，将来我可以自豪地说：我是新石家庄人！

　　政府重视人才将助力企业长足发展

　　受访人：闫斌，河北拓朴建筑设计有限公司副总经理

　　我们公司成立于2002年，注册资金1176.5万元，具备建筑工程设计甲级资质，城乡规划编制乙级资质以及人防工程设计乙级资质，曾多次获得国家、省、市各类优秀设计奖，2018年被评为国家高新技术企业。

　　我们引进的人才大多是河北省内知名院校的学子，比如河北工业大学、石家庄铁道大学、华北理工大学、河北大学、河北工程大学等院校，我们企业跟这些学校有长期的合作，每年的春招、秋招都会走进院校，把石家庄市的人才政策、我们企业的政策给师生宣传到位，在石家庄人才新政下，今年给我们企业投递简历和表达入职意愿的学生人数有所增加。

　　作为企业管理者，我最大的感受是，近两年，石家庄市委、市政府对人才培养和人才引进的态度越来越诚恳，力度也越来越大。尤其是最近出台的15条人才新政，展现了石家庄对人才引进满满的诚意。今年我们有16名员工享受到了人才绿卡红利，迄今为止，我们企业共协助70余名员工办理了人才绿卡，大部分是区级的，也有市级的，他们可以在户籍办理、子女入学、科研服务、住房保障、房租补贴等方面享受诸多服务。这都是政府种下的梧桐树，为企业在引进优秀人才方面提供了更多助力。

　　人才引进来，关键还要看能不能留得住。经过一段时间的磨合，我们能感觉到这些年轻人愿意留在石家庄，建设石家庄。目前，我们单位还有优秀员工正在申请市管拔尖人才，这都体现了政府对人才的重视，也将有助于我们企业的长足发展。

　　【成果】

　　石家庄市被评为“中国最佳引才城市”

　　石家庄市坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，聚焦打造5个以上千亿级产业集群，深入实施新时代人才强市战略，持续深化人才发展体制机制改革，全方位培养引进用好人才。目前，全市培养引进诺贝尔奖获得者、院士和国家级人才项目入选者等高层次人才395人；共有专精特新“小巨人”企业74家，高新技术企业3068家，科技型中小企业18033家，数量均居全省第一；2022年获得省科学技术奖117项，占全省总量的44.2%；研究与试验发展（R&D）经费投入168.37亿元，占全省总量的19.83%，增速超过全国及全省平均水平。2022年被评为“中国最佳引才城市”。

　　2023年，石家庄市持续创新人才政策，出台《关于深入实施新时代人才强市战略的若干措施（试行）》，推出了一系列务实管用的支持政策；深入实施人才绿卡制度。目前，全市累计发放人才绿卡A卡1046张，B卡16072张，县（市、区）卡75600张，引才数量和质量逐年上升，人才支撑省会高质量发展的作用愈加明显。同时，聚焦产才融合，强化平台赋能，做实服务保障，为加快建设经济强省、美丽河北，奋力谱写中国式现代化建设河北篇章贡献省会人才力量。