近日，广州的王女士上班第一天办理完入职后，因已婚被辞退。王女士说，元旦后她第一天去公司上班：“填完资料后人事主管突然把我叫到办公室，她说资料上面写着你是结了婚的，结婚后肯定会想要孩子。”（1月12日 九派新闻）

　　以女性结婚为由辞退女员工，不仅荒唐，也违反劳动法，当事人应依法维护自己的劳动权益。事实上，和很多女员工做出的贡献相比，产假等女性正当假期所带来的用工成本增加是微不足道的。企业应该计之长远，不能盯着一时一地小利而失去发展的长远之道。

　　有道是：我的婚姻我做主，因婚被辞太离谱。就业歧视侵人权，违法规定当清除。另有诗为证：因婚被辞没来由，公司做法实在丑。入职潜规要打破，劳动法条要遵守。

　　文/叶建明 诗/樊耀文 短笛 题/阳光佳哥