首席评论

　　□钱夙伟

　　为失能老人擦拭身体，帮助老人人工排便，带老人一起玩泡泡枪，给奶奶们涂上红唇、穿上粉色卫衣拍摄《乘风破浪的奶奶》……这是上海市杨浦区社会福利院护理员王程的日常工作。这名26岁的年轻人所服务的老人，平均年龄达90.1岁。王程是上海首位作为重点人才引进落户的养老护理员。像王程这样的老年服务管理专业学生，大多在大一时就会被来自上海、浙江、江苏的民政部门或养老行业企业“抢订”。（11月3日《中国青年报》）

　　人口老龄化是我国的基本国情。随着高龄老人的增加，很多老人需要得到专业的照护。目前，我国已经形成近2亿老人的消费人群，也催生了一个庞大的“银发市场”，其中养老护理更有着广阔的市场。当现在年轻人普遍面临“就业难”，养老护理这个“朝阳产业”无疑有着巨大的吸纳就业的能力。既是职业，当然需要相应的技能。应对人口老龄化挑战，必须要有一支优秀的养老服务技能人才队伍。

　　当然，现在仍有人以为，养老护理无非是服侍老人，不需要多少专业知识，养老护理员也能“落沪”，正是对这种陈旧落后观念的纠正。实际上，按照《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》，养老护理员有严格的职业技能要求，现在各地举办养老护理职业技能大赛，就是以三级/高级工及以上知识和技能要求为基础，包括理论知识和操作技能考核两部分。其中操作技能主要考核养老护理员的服务实操能力，包括为老人设置干净卫生的生活环境等这些实际工作中需要的具体技能。但现在养老护理人员大多难以达到这样的技能标准和要求。

　　为了满足市场对人才的需求，目前越来越多的中职、高职、大专院校开设了养老服务、护理和管理相关的专业，而且每年都在扩招中。这不仅有助于提供更多的就业岗位，也将为养老护理的人才队伍注入更多的高层次的新鲜血液。尤其是现在，养老护理更需要有专业的技术知识水平。但从目前养老护理队伍的现状看，养老护理人员职业素养和技能的全面提升，是普遍面临的一个迫切问题。

　　其实，养老护理和所有职业一样，职业技能都需要精益求精，也只有刻苦钻研，勤学苦练，技能才能不断提升。当前，年轻人对养老护理职业技能还存在不同程度的漠视，激励更多的年轻人加入养老护理员队伍，促进养老护理员队伍水平不断提高，完善激励机制，无疑是当务之急，因此，养老护理员也能“落沪”，无疑传递积极信号，有强烈的导向意义，而当更多的年轻人才加入养老护理员队伍，也必将有助于不断提升养老护理水平，推动养老服务高质量发展。