□杨若

　　在7月底召开的内蒙古自治区鄂尔多斯市康巴什区委二届四十三次常委会上，哈巴格希街道、康新街道负责人在“站着说话不腰疼”检讨席上作了检讨发言。（8月4日《工人日报》）

　　据悉，设“站着说话不腰疼”检讨席的初衷，是为了倒逼干部作风转变，将优化营商环境措施落实到位。这个设置别出心裁，令人耳目一新。该区一方面鼓励勇于担当、敢于作为的干部；另一方面加快建立干部全方位考核体系，完善干部保护和容错纠错工作机制，警示那些为民服务不到位，办事慢腾腾、懒洋洋、拖拖踏踏的单位和个人。“站着说话不腰疼”检讨席设得好。

　　首先，检讨席让检讨者脸红汗颜。

　　工作落伍者要站到“站着说话不腰疼”之席位，作检讨、搞反思，虽说腰不疼，但脸红，脸烧得疼，很别扭，很尴尬，丢人现眼。应该说，这样的检讨会触及到某些人的灵魂，让他长牢记性，感到压力。这是警示，是猛推，是批评，是教育，也是别样的激励，让相关人员自尊心受损，以唤醒其羞耻心和惭愧感。

　　其次，检讨席让检讨者接受监督。

　　我们有时对于问题的处置方法，是护短护丑。工作中出现问题，一味地瞒、遮、盖、捂，害怕群众知道，害怕上级知道，害怕家丑外扬。对于渎职失职干部每每姑息、迁就。如此做派，损害了党和政府形象，耽误了工作，贻误了事业，危害很大。现在有了“站着说话不腰疼”检讨席，检讨者的公开检讨，承认错误，剖析根源，不再藏着掖着，有一说一，有二说二， 大都会知耻而后勇，发愤有为，迎头赶上。

　　“站着说话不腰疼”检讨席的鞭策、警示、倒逼、导向价值不可小视：让先进更先进，促后进赶先进。

　　作为人民公仆的各级干部，都要振奋精神、勇于担当、乐于奉献、勤于履职，如果不引以为戒，不积极作为，下一个走上“站着说话不腰疼”检讨席的很可能就是你了！