□心雨

　　全国两会期间，有人大代表表示，近年来，外卖、电商、网络直播等吸引大量年轻人就业，建议鼓励年轻人少送外卖、多进工厂。他建议，政府、社会、企业等各方面应共同努力，鼓励支持年轻人争当产业工人。此话题在强化稳岗扩大就业政策落实、推动制造业高质量发展的语境下，具有重要的现实意义。

　　表姐是一工厂的老员工，前两年开始兼职跑外卖，她认为，首先，她的薪资收入较低，压力大。其二，工作内容重复且枯燥。其三，上夜班熬夜伤身，让人心忧。相比较而言，送外卖更为自由，多跑多赚，少跑少赚，相对公平。

　　据报道，2020年我国制造业人才缺口2200万，近五年平均每年150万人离开制造业，同时，快递从业人数突破了1000万。针对这种现状，光鼓励年轻人多进工厂还不够，一，制造业要加快结构转型升级，提高生产经营水平和员工薪酬待遇，增强对年轻人的吸引力；二，政府要给企业“送政策、送资金、送产业工人”，要和社会与企业共同发力，通过免费技能培训、优化营商环境、加大就业促进与保障措施，吸引更多年轻人。三，工厂要多给员工一些自由空间，合理纾解他们的压力和负担，给予员工人性化关怀，让他们看到发展前景。

　　栽下梧桐树，引来金凤凰。只有加大倾斜力度，不遗余力实施优惠措施，才能让年轻人心甘情愿地选择进厂，为企业贡献青年力量。