□李占华
孙士江教授长期从事高等医学教育和中医医院的管理工作，具有丰厚的理论基础，又有管理省级中医医院的实践经验。由他主编的《中医医院人力资源开发与管理》一书终将与读者见面。
全书共六章，全面贯穿理论和实践，阐述了中医医院人力资源开发在医院运行中的关键作用和本单位人力资源的配置、使用以及如何调动人员积极性问题，从人力资源管理的概述到现代中医医院的组织结构设计，从现代中医医院的岗位设置到薪酬制度，从中医医院的绩效管理到员工的发展规划等，都进行了系统的描述。内容涵盖了现代中医医院在人力资源管理中所有可能遇到的或必须面对的问题，既体现了人力资源管理体系本身的完整性，又针对现代中医医院人力资源管理的特点，具有直接的指导作用。
本书最后还提供了相应的参考文献，涵盖了从个人特征的自我评价到企业人力资源管理有效性的评价，因此本书既可以作为读者认识和了解自我的工具，也可以作为研究的工具，还可以作为相关从业人员了解本单位人力资源情况的参考书。
