本报讯（记者 刘文静）调查显示，职场人对企业文化的认知还有待提高，企业亟需加强文化普及和建设，提升员工参与度。在不同行业“经常接受企业文化普及”的调查中，金融业排位第一，金融业从业人员认同自己“经常接受企业文化普及”的比例最高。

　　企业文化的普及和建设普遍还需提升。日前，智联招聘发布《职场人企业文化认知调研报告》显示，4成以上职场人表示，企业极少或从未进行企业文化普及。

　　从不同行业来看，金融业、文体教育从业者表示“经常接受企业文化普及”的比例均为27.7%，高于其他行业。其次是农林牧副（25%）、生活服务（24.7%）、房地产（21.4%）、商业服务（21.4%）。而与文化相关的文化/传媒/娱乐/体育行业则排位相对靠后，只有19.4%的从业者认同“经常接受企业文化普及”。

　　在企业文化的普及中，交流、团建是企业组织最多的项目。50.2%的职场人表示，企业组织过“交流、团建等活动”，其次是企业文化培训（40.7%）、企业高层与员工谈心（20.9%）、增加员工福利（18.3%）等。仅14.6%的职场人选择“基于公司内网等渠道的线上互动”，可见企业在进行文化建设的过程中，对数字化手段的利用程度还不够。