□江德斌

　　近日，一家互联网企业发布公司全员信，将“不得强迫饮酒、劝酒、陪酒”写入《员工手册》。一时之间，有关职场上畸形的酒局文化的话题引发热议。记者调查发现，越来越多的“90后”“95后”群体对“变了味”的职场酒局选择了拒绝。（8月26日《北京晚报》）

　　众所周知，我国有着悠久的酒文化，从古至今诞生了无数关于酒的诗词歌赋，有无数名人留下了喝酒的逸闻趣事，还有花样繁多的酒令雅事，均成为传统文化的精华。不过，近些年来所形成的“酒桌文化”，充满了低俗下流、粗鄙之风，热衷于劝酒、灌酒、说黄段子，部分人还拿酒遮脸，对女性实施搂抱、揩油、猥亵等行为，将性骚扰美化为“交流”，使得酒桌变成“粪坑”，亦辱没了传统文化。

　　可以说，“酒桌文化”是一种极其丑恶的陋习，违背了社会道德，破坏了公序良俗，有些行为属于侮辱女性，涉嫌违法，乃是文明社会所无法容忍的，应旗帜鲜明地公开予以抵制。“酒桌文化”是一种异化的行为，背离了正常交流的初衷，在病态和扭曲的酒桌环境下，酒异化为权力彰显的介质，变成一种服从性测试、一种诚意测试，将酒量作为能力衡量标准，迫使员工屈服于权力，往往会酿出不可预测的后果。

　　近年来，“酒桌文化”所引发的恶性事件屡见不鲜。2020年，厦门国际银行北京分行中关村支行一新员工因拒喝领导敬酒被辱骂打耳光；今年初，广东佛山一房地产公司的23岁女员工被上司带去喝酒开房后身亡。显然，这些都是不正常的现象，乃是职场权力在酒桌上的延伸，形成以权胁迫，越界干涉个人合法权益，甚或部分领导包藏祸心，借着劝酒之机对女下属行不轨之事。

　　丑陋的“酒桌文化”败坏了职场风气，扭曲了企业员工的平等权利，社会影响极为恶劣，应采取措施予以遏制。需要看到，“酒桌文化”由来已久，有很多人乐此不疲，滋生土壤深厚，拥趸者众多，应采取多管齐下的手段，逐步根除“酒桌文化”陋习。因此，可先对“酒桌文化”予以定性，明确其属于不文明行为；再从宣传方面入手，引导大众树立文明新风，主动抵制丑陋的“酒桌文化”，向“酒桌文化”陋俗说拜拜。对于酒桌上出现的侮辱、殴打、猥亵、强制劝酒等行为，依法予以惩处。