本报讯（记者 赵晓华）1月22日，记者从河北省政府新闻办举行的“2024年河北省人社系统重点民生工作推进情况”新闻发布会上了解到，2024年，我省围绕实施就业优先战略促进高质量充分就业，细化实化6方面26项52条具体落实举措，制定助力民营经济发展举措，开展先进制造业促就业行动，延续实施阶段性降低失业保险费率政策，为企业减负53.91亿元，发放就业补助专项资金33.26亿元，发放稳岗返还资金14.42亿元。2024年全省城镇新增就业89.92万人，就业局势保持总体稳定。

　　据介绍，2024年我省推动重点群体就业工作力度不断加大。对青年特别是高校毕业生，落实税收优惠、社保补贴、培训补贴、稳岗返还等政策，实施先进制造业青年就业行动、离校未就业毕业生就业服务攻坚行动、就业困难青年专项帮扶行动，募集就业见习岗位5.26万个，招募“三支一扶”计划人员1267名。对农民工特别是脱贫人口，持续深化区域劳务协作，积极拓展京津劳务市场，培育壮大特色劳务品牌，2024年新增劳动力京津就业27.9万人，累计创建省级劳务品牌100个，全省农村劳动力转移就业规模1239万人。

　　2024年我省企业职工养老、失业、工伤保险参保人数持续增长，基金运行总体平稳。成功争取国家新就业形态就业人员职业伤害保障试点。全面启动个人养老金工作，截至目前，我省已有522.36万人开立个人养老金账户。积极推进我省高效办成退休“一件事”，办理环节、申请材料和办理时限平均精简70%以上。启动实施工伤保险跨省异地就医直接结算试点工作，工伤预防五年行动计划创新推进。积极推进居民服务“一卡通”，2024年我省社会保障卡持卡人数达7607万人，签发电子社会保障卡6672万张，覆盖常住人口的90.3%、居全国第3位。

　　2024年全省技工院校招生6.63万人。加强高技能人才队伍建设，加快实施高技能领军人才培育计划，加强高技能人才培训基地和技能大师工作室建设，2024年新建国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室各5个。专技人才培养引进持续加强。出台进一步做好博士后工作的实施意见，2024年我省新设博士后科研工作站9个、创新实践基地38个，招收博士后211人。加快实施数字人才培育支撑数字经济发展行动。顺利完成河北省燕赵黄金台聚才计划拔尖人才项目、骨干人才项目、河北省“三三三人才工程”、优秀出国培训专家等选拔推荐工作，深入实施专业技术人才知识更新工程。制定职称评审监督管理实施办法，不断提升职称评审规范化信息化水平。编制发布全省民营企业、工业主导产业人才需求目录。在全国率先研发应用“高校毕业生档案信息数据上报系统”，2024年共办理档案业务56.9万笔、跨省通办917笔。

　　京津冀人社协同发展纵深推进。举办京津冀协同发展十周年成果交流活动，2024年与京津签署人社协同发展协议13项，破解行政壁垒和体制机制障碍37个，联合发布21项社保“同事同标”事项，实现特殊工种企业名录、岗位名录、工伤保险协议机构、劳动能力鉴定互认。京津冀实现人社、交通、文旅等5大场景社保卡居民服务“一卡通”应用。

　　记者了解到，2025年，我省人社部门将继续深入谋划、全力推动，努力缩小与京津差距，让京津冀居民共享人社协同发展成果。我省将继续拓展京津劳务市场，建强用好“河北福嫂”京津基地，加大品牌宣传力度，分级分类开展订单式培训，促进更多劳动力到京津就业。在2月底举办京津冀人社协同活动月，集中开展社保协同、京津冀专家服务企业产业、协作引才引智、联合宣传等9项活动。我省还将引入社会智力支持，积极拓展“一卡通”应用场景，适时推出惠民政策，培养居民用卡习惯，大力提升“一卡通”服务体验。深入落实雄安新区疏解政策，全力支持新区建设发展，吸引更多人才了解雄安、建设雄安、扎根雄安。