□石家庄日报记者 张静雯

　　11月3日，我市出台《关于深入实施新时代人才强市战略的若干措施（试行）》（以下简称《若干措施》），以15条新政策不拘一格选拔人才，引起社会广泛关注。市委组织部常务副部长吕智临就《若干措施》进行了深入解读。

　　当前，面对抢抓京津冀协同发展和省委、省政府实施强省会战略的重大机遇，今天石家庄对人才的需求和渴望，比以往任何时候都更为迫切。“我们认真贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深刻领会‘人才九条’的精髓要义，聚焦建设京津冀区域重要人才中心和创新高地，为打造5个以上千亿级产业集群、推动全市经济总量过万亿，坚持解放思想、勇于创新，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，着力优化人才发展环境，全方位培养、引进、用好人才，为加快建设现代化、国际化美丽省会城市提供强力人才智力支撑。”吕智临说。

　　吕智临介绍，人才新政从加大人才引进力度、推进产才融合发展、加大高端创新平台建设力度、创新引才渠道方式、完善人才奖励激励机制、打造良好的人才发展环境等六个方面出台15条举措，加快建设京津冀区域重要人才中心和创新高地，呈现出含金量更足、突破性更大、系统性更强、落实举措更细化等特点。

　　《若干措施》首次设立规模20亿元的科技成果转化天使投资引导基金，分期设立100亿元的人才创业投资基金；“石家庄人才贷”贷款额度由最高5000万元提高到1亿元；全职到石家庄工作的高层次人才，在享受我省支持政策基础上，再一次性给予最高1000万元科研经费补贴和200万元安家补助；国家“双一流”建设高校来石建设研究生院，每年给予最高5000万元经费支持。

　　“这些人才政策走在全国前列，很有竞争力和吸引力。”吕智临表示。

　　这次推出的新政针对人才工作的精准发力点，推出以编引才、市场化引才等一系列创新举措。拿出3000个事业编制专项用于人才引进，对满编事业单位引进的急需紧缺人才，保障用编需求；成立石家庄人才发展集团，按照“政府+猎头+企业”引才模式，提供社会化、专业化、精准化服务；围绕高层次人才创业项目上下游关键技术、产品、应用场景等配套所需，对产业链起关键作用的企业或项目，给予最高5000万元资金支持。

　　同时，《若干措施》在原有政策基础上进行了提档升级。如，再次优化人才绿卡制度，到企业工作的B卡人才除享受购房、租房补贴外，还将获得最高5万元的一次性安家补贴；A卡人才及B卡博士人才，还能为父母、配偶办理副卡，优先享受就医、体检、交通等服务等。为确保政策落实，我市把15条政策分解为26项任务，每一项都由牵头部门制定实施细则，并设立年投入10亿元的人才发展专项资金，确保政策实施“一抓到底”，各类人才“一来无忧”。