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《关于深入实施新时代人才强市战略的若干措施（试行）》（以下简称《若干措施》）已经发布，为便于用人单位和各方面人才咨询了解，推动政策落地见效，现将政策落实部门、责任科室及联系电话公开如下：
《若干措施》政策落实部门及联系方式
联系电话
85057590
85671839
86689145
86689142
86689127
66538678
86688713
85057595
85677014
85057592
85057590
85671829
85069336
86687571
85069136
85088968
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序号
市科学技术局
市人力资源社会保障局
市人力资源社会保障局
市委编办
市人力资源社会保障局
市科学技术局
市科学技术局
市科学技术局
市科学技术局
市发展改革委
市人力资源社会保障局
市人力资源社会保障局
市科学技术局
市国资委
市地方金融监管局
市人力资源社会保障局
市政府研究室、
市发展改革委
市人力资源社会保障局
市人力资源社会保障局、
市科学技术局
市人力资源社会保障局
市教育局
市委组织部、市人力资源社会保障局、市国资委
市委组织部
落实部门
对全职到我市工作的高层次人才，在享受河北省支持政策基础上，再一次性给予最高1000万元科研经费补贴和200万元安家补助。
对全职到我市工作的中华技能大奖获得者、全国技术能手等“大师级”高技能人才，给予最高100万元一次性补贴。
对引进的国家“双一流”建设高校毕业生等符合市人才绿卡B卡条件的人才，5年内可享受每月博士3000元、硕士1500元、学士1000元的房租补助，在市域内购买首套自用商品住房的，给予博士30万元、硕士10万元、学士5万元的一次性购房补贴，对到我市企业工作或创业的，再分别给予5万元、3万元、1万元的一次性安家补贴。
拿出3000名事业编制专项用于人才引进，高层次人才来石创业或到企业工作，具有事业身份的可继续保留，不具有事业身份的可通过人才引进“绿色通道”办理手续，纳入事业单位人事管理；对满编事业单位引进的急需紧缺人才，保障用编需求。
为我市专精特新企业选派科技特派团，每年给予10万元工作补助；采取分类分项、量化评价方式，每年对科技特派团进行绩效评价，按照评价结果前30%比例，省外、省内成员分别给予3万元、2万元奖励；对合作中吸纳科技特派团科技成果转让的，按照实际交易额给予科技特派团最高10%补助，每项最高补助100万元。
对带技术、带项目、带成果来石家庄实现产业化的高层次人才，给予最高3000万元启动资金，优先安排新增建设用地指标，应保尽保。
为来石创办企业的高层次人才进行技术创新、产品创新开放一批应用场景，促进新技术、新产品快速推向市场。
围绕高层次人才创业项目上下游关键技术、产品、应用场景等配套所需，对产业链起关键作用的企业或项目，按研发投入、配套产品产值或投资额给予500万元~5000万元资金支持。
对国家级科研院所整体搬迁或来石家庄建立分支机构的，在争取省政策支持基础上，给予最高1亿元资助；对中国科学院、中国工程院、国际知名高校、国家“双一流”建设高校与我市共建的联合创新机构，连续5年每年给予200万元运行经费，同时每年享受最高5000万元专项科研经费；对在国外建立研发中心或国际联合实验室的单位，给予最高500万元建设经费支持。
支持企业引才、猎头引才、以才引才，每全职引进1名高层次人才，给予最高100万元奖励。
对企业柔性引进的高层次人才，根据其贡献情况，经认定后按其所付薪酬的30%，按每人最高20万元的标准给予企业补助，同一企业每年最高补助100万元；对签订1年以上合同的，根据专家本人在我市实际工作月数，每月给予最高1.5万元的工作津贴。
设立规模20亿元的科技成果转化天使投资引导基金，按照“投新、投早、投小、投硬”原则投资种子期、初创期科技型企业。
分期设立100亿元的人才创业投资基金，主要用于人才创业投资、孵化、转化。
为高层次人才创业企业提供知识产权质押、股权质押、应收账款质押及各类信用贷款（不含个人消费贷），贷款额度最高为1亿元；对实施贷款的商业银行，按照“石家庄人才贷”年度新增贷款余额的3%予以奖励，单一银行最高奖励300万元。
设立“兴石英才贡献奖”，对在我市创新创业5年以上且为经济社会发展作出重大贡献的高层次人才，给予最高100万元奖励。
引进的高层次人才优先选聘为“政府参事”或“政府智库顾问专家”。
对新一代电子信息、生物医药产业领域高层次人才年度工资薪金收入在60万元~80万元（不含）的，给予相当于其年度工资薪金收入的8%奖励，收入在80万元~120万元（不含）的，给予10%奖励，收入在120万元及以上的，给予17%奖励，最高奖励50万元。
企业引进的高层次人才免费拎包入住高端专家公寓，租住房屋的，5年内每年给予最高10万元房租补助，在市区内购买首套自用商品住房的，按合同成交价的30%补助。
欢迎高层次人才“举家迁”，对企业引进的高层次人才，每年给予最高20万元生活补助。
其未成年子女来石就读的，根据个人意愿择校就学。
其配偶愿意来石工作的，根据个人意愿，协调安排合适工作。
其父母、配偶可办理市人才绿卡副卡，享受医疗保健绿色通道、免费体检、公交地铁景点免费等服务项目。
主要政策
人事科
职业能力建设科
人力资源流动管理科（购租房补贴）
就业促进科（一次性安家补贴）
责任科室
市委编办监督检查科
市人力资源社会保障局工资福利调配科
高新技术科
成果转化合作科
发展计划科
人事科
成果转化合作科
高技术产业科
科技平台与京津冀协同科
外国专家管理科
人力资源流动管理科
人力资源流动管理科
发展计划科
资本运营和收益管理科
银行保险科
人力资源流动管理科
市政府研究室参事联络科
市发展改革委创新科
人力资源流动管理科
市人力资源社会保障局人力资源流动管理科
市科学技术局人事科
人力资源流动管理科
基础教育科
人才服务中心
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