本报讯（记者 赵晓华 实习生 陈昱廷）8月11日上午，由石家庄市社保中心主办、高新区社保中心承办、天山科技工业园区协办的石家庄市社保政策进企业宣传活动在天山科技工业园区广场举行。今年的宣传主题是“社保服务进万家，便民利企直送达”。

　　活动现场，相关业务负责人紧紧围绕大家最关心关切的失业保险稳岗返还、一次性扩岗补贴、企业参保登记、个人权益、转移接续、待遇核定和发放等问题，讲政策与举例子相结合，用简洁明了的语言将各项养老保险惠民政策讲好讲深讲透，并召开了企业负责人座谈会，通过这种面对面交流、点对点答疑的宣传方式，让企业和职工了解到最新的社保政策。

　　记者了解到，此次社保政策宣传活动将历时两个月，覆盖石家庄市各县（市、区）。下一步，石家庄市社保中心将持续推进社保宣传提质增效，有效消除业务经办壁垒，为企业和群众送去更加翔实、易懂、透明的社保政策，提供更加主动、精准、有效的经办服务，切实增强企业和群众在社保领域的获得感、幸福感、安全感。

　　在活动现场，相关工作人员特别对大家都很关心的养老保险如何缴纳，养老金如何发放问题进行了讲解。

　　据悉，养老保险多缴多得、长缴多得。企业职工基本养老保险的退休人员，养老金计发依据《河北省人民政府办公厅关于印发〈河北省企业职工基本养老金计发办法〉的通知》（办字〔2006〕77号）中有关规定计算。影响养老金多少的因素主要包括：个人累计缴费年限、历年缴费基数、全省社会平均工资（养老金计发基数）、个人账户储存额、城镇人口平均预期寿命等。

　　而构成养老金的统筹项目：

　　（一）基础养老金。基础养老金=（参保人员退休时基本养老金月计发基数+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1％。

　　其中：本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时基本养老金月计发基数×本人月平均缴费工资指数。

　　（二）个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。

　　（三）过渡性养老金。过渡性养老金=参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资×建立个人账户前缴费年限（计算到月）×1.3％。

　　因为全省社会平均工资（养老金计发基数）、城镇人口平均预期寿命等参数全省统一，所以造成养老金差别的主要因素是缴费基数和缴费年限。也就是说，个人缴费基数越高，缴费年限越长，其最终领取的养老金就会越高。