□石家庄日报记者 王静

　　“我市紧紧围绕深入实施新时代人才强市战略，全力以赴打造省会引才聚才‘强磁场’。”市人力资源和社会保障局四级调研员范海青说。

　　据介绍，我市制定了《关于进一步吸引留住人才的若干措施（试行）》，出台了在全国具有创新性、突破性的18条人才政策措施。截至目前，已为1382名高校毕业生发放一次性就业安家补贴1800多万元。在激励存量人才方面，我市设立“企业骨干人才奖”；在鼓励企业技术研发方面，对新建博士后科研工作站、分站和博士后创新实践基地，分别给予50万元、20万元、10万元的一次性补贴。我市在全省率先出台事业单位特设岗位设置管理办法，首批特设岗位已聘用高层次人才15名。

　　我市对从事科学研究和成果转化成绩显著、业绩突出的高技能人才，不受学历、资历和岗位数量限制，直接申报评审相应级别职称。我市首次拓展了优秀教师职称晋升的“绿色通道”。向12家民营企业下放评审自主权，截至目前已有305家非公单位1659人通过职称评审。我市加大非公经济、社会组织、灵活就业群体中的人才选拔，营造了开放、包容的人才氛围。我市建立19个专家服务基层示范基地，“河北太行山现代农业专家服务基地”作为全省唯一获批国家级专家服务基地。我市还首次启动了新型职业农民职称评审工作，让更多掌握专业技术的“土专家”“田秀才”获评职称。

　　范海青表示，下一步将持续加大人才引进力度，用足用好人才政策，为加快建设现代化、国际化美丽省会城市提供有力的人才支撑。