□傅志伟

　　外包是一种管理策略，通常由企业把业务外包给相应的专业公司，因为质量管控和人员管理由承包方负责，发包方可以节省大量成本。甚至有人错误地认为，外包后自己一身轻，包括法律责任。

　　藁城区南孟镇李某在为南董镇一家工厂进行外墙体装修时，吊篮从高空坠落致死。意外发生后，李某家属情绪激动，与工厂负责人王某发生激烈冲突。多亏公安民警及时赶到，控制了事态进一步恶化。

　　调解员接到调解申请后，与公安民警一起走访死者家属，耐心倾听他们的真实想法和基本诉求。劝解“意外是谁都不想遇到的，只有冷静下来才能解决问题”。随后，调解员找到厂方做工作，工厂负责人王某表示，工程已经全部外包，具体招工由承包人负责，自己不直接进行人员管理，对发生的伤亡事故厂方不应承担责任。承包人则说，工程总价款并不高，自己也拿不出赔偿款。调解一度陷入僵局。

　　弄清楚死者的赔偿责任依法应由谁来承担，是解决该纠纷的关键。调解员求助乡镇法律顾问，根据《劳动合同法》规定，“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”明白了各自应该承担的法律责任，厂方与承包人不再强行争辩。

　　紧接着，调解员又拿出乡镇法律顾问帮助计算的赔偿方案，经厂方、承包人和死者家属三方当事人反复磋商，最终签订了赔偿协议，并于6月2日履行完毕。

　　安全无小事。发包方签订劳动合同时，眼中不能只有工程质量，还要有保障劳动安全的义务。除了审查承包方有无履行合同的资质和能力，还要做好风险预防方案，对员工进行安全培训。合同存续期间，还应当进行不定期检查检测，才能避免不必要的麻烦。以为工程承包出去了，发生安全事故与自己无关，纯属一厢情愿。须知工程可以包走，但法律责任“包”不走。

　　志伟

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