现在一些用人单位的奇葩规定很多，比如每天评论老板微博、谈恋爱要汇报、未经同意离婚会被开除、员工上厕所需要限时等，都是不合理的规定，一旦员工违反，就要遭到罚款、开除等处罚。此类奇葩规定频频被曝光，引发大众吐槽，部分奇葩规定被监管部门勒令纠正，但仍然层出不穷。因此，需要采取措施加大普法，加强劳动监管执法力度，督促用人单位对劳动法规保持敬畏心，尊重劳动者的人格、人身权利，消除奇葩规定的生存空间。——江德斌